Il progetto è stato realizzato con la collaborazione di Vestats Nacelles S.p.A. e aveva come obiettivo prioritario la riqualificazione di alcuni lavoratori dell’Azienda che si trovavano nella situazione di usufruire della Cassa Integrazione Guadagni straordinaria in virtù di un accordo sindacale sottoscritto in sede ministeriale dall’azienda e dalle parti sociali.

Con l’attività formativa sono state perseguite le seguenti finalità:

• sostenere la realizzazione, da parte dell’azienda colpita dalla crisi, di un percorso di riqualificazione professionale rivolto alla formazione dei dipendenti a rischio di perdita del posto di lavoro;
• adeguare le competenze dei lavoratori che subiscono sospensioni del rapporto di lavoro nell’ambito dell’accordo che ha previsto l’utilizzo dell’ammortizzatore sociale;
• fornire ai corsisti/dipendenti una formazione basata su soft skills che rafforzino le competenze e le capacità di relazione aziendale, problem solving, comunicazione;
• dotare i corsisti di una conoscenza adeguata della lingua inglese, utile alla ricollocazione in azienda e finalizzata a maturare la capacità di relazionarsi con i mercati esteri
• evitare il fenomeno depressivo che si genera nei lavoratori che usufruiscono per molti mesi della percezione dell’ammortizzatore sociale favorendo un approccio proattivo rispetto ad un percorso che non li vedrebbe fermi, ma in continua crescita nell’attesa della ricollocazione lavorativa

L’attività formativa ha visto la partecipazione di 8 lavoratori per un totale di 150 ore nelle quali gli stessi hanno approfondito le seguenti tematiche:

• Comunicazione aziendale
• Marketing aziendale e territoriale
• Organizzazione del lavoro e gestione del cambiamento organizzativo
• Lingua inglese
• Informatica applicata alla produzione (sistemi di gestione e catalogazione dati)

Il corso ha quindi sviluppato delle nuove competenze di base, ha migliorato le competenze già possedute ed ha aumentato sicuramente la capacità del lavoratore di essere competitivo sul mercato del lavoro attraverso un adeguato processo di riqualificazione.

Il coordinatore
Luca Delton